Anna
Recruiting & Employer Branding
"Wir möchten im Kennenlern-Gespräch gerne mehr über dich erfahren, aber auch du sollst die Möglichkeit haben, einen authentischen Einblick in unser Unternehmen zu bekommen. Zögere daher bitte nicht, all deine Fragen zu stellen."
Thomas
Teamleitung Recruiting
"Überlege dir im Vorfeld, wie du dir die ausgeschriebene Stelle vorstellst und welche Aufgaben auf dich warten könnten. Erzähle uns, warum gerade du diesen Job bei den Wiener Linien willst."
Mizi
Recruiting
"Nimm dir vor dem Bewerbungsgespräch Zeit und informiere dich über die Wiener Linien, unsere Ziele und aktuellen Projekte. Genauere Einblicke bekommst du hier auf der Website."
Regina
Employer Branding
"Da es um deine persönliche und berufliche Zukunft geht, ist Nervosität ganz normal und verständlich. Bleib ganz du selbst - wir freuen uns über ein authentisches Gegenüber."
Romana
Teamleitung Recruiting
"Beim Lebenslauf gilt: Das Aktuellste zuerst! Beginne immer mit deinen neuesten Erfahrungen. Füge außerdem bei den Positionen Stichworte zu deinen Aufgaben und Verantwortungsbereichen hinzu – so gewinnen wir einen guten ersten Eindruck von deinen Qualifikationen."
Maria
Recruiting
"Unsere Jobs verlangen besonderes Engagement und sind herausfordernd. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen dafür aber auch viel. Genauere Einblicke in unsere Benefits teilen wir gern im Gespräch mit dir."
Lisa
Recruiting
"Beim Kennenlern-Gespräch möchten wir einen persönlichen Eindruck von dir bekommen und gegenseitige Erwartungen klären, z.B. bezüglich Tätigkeit, Arbeitszeiten und Gehaltsvorstellungen."
Stephanie
Employer Branding
"Informiere dich vor dem Gespräch, wofür die Wiener Linien stehen. Welche Ziele verfolgen wir? Wie wollen wir die Zukunft gestalten und welche Werte sind uns wichtig? Damit kannst du in deinem Bewerbungsschreiben und im Gespräch bei uns punkten."