Wir sind alle gleich da! Vielfalt kommt gut an.
Warum uns Vielfalt wichtig ist
Wir sind davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam vorwärts kommen und unsere Ziele erreichen können. Die vielfältigen, individuellen Stärken unseres Teams helfen uns dabei. Bei uns gilt:
- Chancengleichheit: Bei uns haben alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen die gleichen Chancen.
- Wir fördern und leben Vielfalt in allen Bereichen. Das macht uns auch als Arbeitgeber*in attraktiv.
- Eine vielfältige Belegschaft inspiriert sich gegenseitig. Das fördert die Kreativität und lässt uns als Unternehmen innovativer sein.
- Wir passen unsere Angebote laufend an die vielfältigen Bedürfnisse unserer Fahrgäste an. Das erweitert unsere Märkte und Services.
Markus Mareda
Lehrlingsausbilder Metalltechnik
Meine Lehre bei den Wiener Linien war mehr als nur eine Ausbildung – sie war der Start einer lebenslangen Mission, geprägt von Respekt und Vielfalt. Als stolzes Mitglied unseres #TeamÖffiLiebe trage ich täglich dazu bei, Wien sicher und umweltbewusst zu bewegen.
Stefanie Plahs
Technikerin Neubau
Es macht Spaß, mit einem Team zu arbeiten, das aus Kolleg*innen unterschiedlicher Nationen und Generationen und mit unterschiedlichen Erfahrungen besteht. Dadurch schaffen wir es, die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Cornelia Nussbaumer
Leiterin des Referats Nachhaltigkeit und Innovation
Ich schätze die kulturelle Vielfalt bei den Wiener Linien, weil sie uns kreativ und widerstandsfähig macht und die Innovationskraft des Unternehmens stärkt.
Patrick Starnberger
Leiter des Referats zentrales Controlling/Unternehmenssteuerung
Die Wiener Linien verbinden nicht nur Bezirke und Siedlungsgebiete miteinander, sondern vor allem Menschen. Im Alltag als öffentliches Verkehrsunternehmen, als Arbeitgeberin und als key player für eine klimafreundliche Zukunft.
Kornelia Pepl
ELO Teamlead
Ich schätze und feiere Vielfalt, indem ich offen für verschiedene Perspektiven und Hintergründe bin. Besonders am Herzen liegt mir, Frauen in der IT zu unterstützen und zu fördern, um Chancengleichheit und Vielfalt in der Technologiebrache zu stärken.
Thiemo Schulz
SAP Application Manager
Bei den Wiener Linien wird Vielfalt nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt. Gerade dadurch schaffen wir es jeden Tag aufs Neue, unsere Projekte so gut voran zu bringen.