Wir bringen Wien weiter: 8.700 MitarbeiterInnen sorgen dafür, dass täglich 2,6 Millionen Fahrgäste sicher, komfortabel und zuverlässig an ihr Ziel kommen. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement, Know How und Verantwortungsbewusstsein unserer MitarbeiterInnen in den vielfältigsten Berufen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Wien eine/n:

HR-BetreuerIn – Schwerpunkt HR-IT-Support und Lösungen

Ihre Hauptaufgaben

  • Umsetzung von Workflowlösungen für HR-Prozesse inkl. Erhebung benötigter Daten sowie Prozessmodellierung (Erhebung, Visualisierung, Evaluierung und Optimierung)
  • Beauskunftung und Bearbeitung unterschiedlicher SAP HCM Themen (Berechtigungen, Zeitwirtschaft, Ticket-System, etc.) und abteilungsinterner 1st Level Support bei IT-AnwenderInnenproblemen (Alpha User)
  • Unterstützung der Team- und der Referatsleitung bei der Weiterentwicklung von HR IT-Lösungen
  • Unterstützung bei Erstellung von Vorgaben (Betreuung und Vereinfachung Formularwesen, interne Vorgaben, etc.) und Umsetzung in der Schriftverkehrslösung
  • Zum besseren Verständnis der Personalprozsse ist die Mitarbeit in verschiedenen administrativen Prozessen vorgesehen (z.B. FerialpraktikantInnen, etc.)

Ihr Idealprofil

  • Abgeschlossene Lehre oder mittlere Schule und/oder Matura (HAK, HTL, HBLA oder AHS), EDV Schwerpunkt von Vorteil
  • Berufserfahrung in der technischen Umsetzung von elektronischen Workflows und in der Weiterentwicklung von HR IT-Lösungen von Vorteil
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Umsetzungsstärke
  • Hohe technische Affinität, SAP-HCM Kenntnisse und Programmierkenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine interessante, abwechslungsreiche Herausforderung in einem freundlichen und professionellen Team
  • Öffentlich gut erreichbar Standort
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten beim führenden Mobilitätsanbieter für den öffentlichen Nahverkehr

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 2.100,- EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.